SMP AKBS IKUTI SOSIALISASI PENILAIAN KINERJA SEKOLAH
Penilaian Kinerja Sekolah adalah proses sistematis untuk menilai tingkat keberhasilan sekolah dalam melaksanakan tugas, fungsi, program, dan pencapaian tujuan pendidikan. Penilaian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang perbaikan, serta meningkatkan mutu sekolah secara berkelanjutan.
Tujuan Penilaian Kinerja Sekolah
Mengetahui tingkat pencapaian program sekolah.
Mengukur efektivitas dan efisiensi pengelolaan sekolah.
Mengevaluasi kinerja kepala sekolah, guru, dan tenaga kependidikan.
Meningkatkan mutu pembelajaran dan layanan pendidikan.
Menjadi dasar penyusunan program tindak lanjut.
Mewujudkan sekolah yang berkualitas dan berdaya saing.
Aspek yang Dinilai
1. Kepemimpinan Kepala Sekolah
Perencanaan program sekolah.
Pengelolaan sumber daya.
Kepemimpinan dan pengambilan keputusan.
Supervisi guru dan tenaga kependidikan.
Inovasi dan pengembangan sekolah.
2. Kinerja Guru
Perencanaan pembelajaran.
Pelaksanaan pembelajaran.
Penilaian hasil belajar.
Pengembangan kompetensi.
Keteladanan dan disiplin.
3. Kinerja Peserta Didik
Prestasi akademik.
Prestasi nonakademik.
Kehadiran dan kedisiplinan.
Karakter dan akhlak.
Partisipasi dalam kegiatan sekolah.
4. Pengelolaan Kurikulum
Implementasi kurikulum.
Penyusunan perangkat pembelajaran.
Program intrakurikuler dan kokurikuler.
Evaluasi pembelajaran.
5. Sarana dan Prasarana
Ketersediaan ruang belajar.
Kondisi fasilitas sekolah.
Pemanfaatan teknologi.
Kebersihan dan keamanan lingkungan.
6. Manajemen Sekolah
Administrasi sekolah.
Pengelolaan keuangan.
Pengelolaan tenaga pendidik.
Hubungan dengan komite dan masyarakat.
7. Budaya dan Lingkungan Sekolah
Disiplin warga sekolah.
Kebersihan dan keindahan.
Budaya literasi.
Pendidikan karakter.
Lingkungan yang aman dan nyaman.
Komentar
Posting Komentar